Как заключить волонтерский договор
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как заключить волонтерский договор». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Добровольческую деятельность регулирует Федеральный закон № 135-ФЗ от 11.08.1995. По закону четко определено, каким документом определяется труд волонтера: волонтерский договор — это гражданско-правовой договор о безвозмездной добровольческой деятельности (п. 4 и 5 ст. 17.1 ФЗ № 135). Ни оплата труда, ни иные способы вознаграждения для волонтеров не предусмотрены.
1.1. Волонтер на основе осознанного свободного выбора и безвозмездно обязуется выполнять работы и оказывать услуги путем применения своего опыта, знаний, умений и навыков в целях осуществления мероприятий по организации и/или проведению XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи (далее – «Игры»), а Оргкомитет обязуется обеспечить необходимые условия для надлежащего исполнения Волонтером своих обязательств в соответствии с настоящим Договором.
1.2. Оргкомитет не предоставляет Волонтеру денежного возмещения за оказанные услуги и выполненные работы по настоящему Договору.
1.3. Волонтер осуществляет свою деятельность добровольно, добросовестно, соблюдая и чтя законодательство Российской Федерации, уважая достоинство, особенности и культуру всех людей, проявляя солидарность с целями и принципами Оргкомитета.
1.4. Волонтер гарантирует, что он знает и разделяет положения Олимпийской хартии, ценности олимпийского и паралимпийского движения.
«Серая зона» нынеших законов
Действующее законодательство не говорит, можно ли волонтер быть директором некоммерческой организации, ее бухгалтером, может ли он нести материальную ответственность или оказывать услуги, требующие лицензии и сертификата.
— По трудовому законодательству с руководителем организации нужно заключать трудовой договор, — говорит юрист Анастасия Дергачева. — Пусть это будет договор с минимальной заработной платой и на 1/16 ставки, но он должен быть.
Для НКО нет запрета иметь волонтера-бухгалтера, но банки могут отказаться принимать документы за подписью бухгалтера, если у организации с ним нет трудового договора.
Волонтер может участвовать в выемке денег из опечатанных урн для пожертвований. Члены комиссии по выемке таких ящиков назначаются приказом директора НКО.
— Лучше, чтобы хоть один член этой комиссии был сотрудником НКО, — говорит Анастасия Дергачева. — Запрета назначить одних волонтеров нет, и у проверяющих органов на нашей памяти еще не бывало претензий по этому поводу к протоколам о выемке средств. Но непонятно, что делать в случае, если деньги до банка не доедут.
— При этом с сотрудником НКО нужно заключать особый договор о материальной ответственности, — добавляет Дмитрий Дмитриев. — В отсутствии отдельного договора тяжба в случае конфликта будет затруднена. Также нужно проводить ревизию ящиков до начала периода материальной ответственности сотрудника и после его окончания.
Чего мы ждем от законопроекта о волонтерстве?
Если законопроект будет принят в обсуждаемом виде, в нем появится упоминание о волонтерах, участвующих в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. В зоны ЧС будут допускать лишь тех, кому больше 18 лет после специальной подготовки. Те, кто будет оказывать помощь уполномоченным органам, должны будут иметь определенную категорию допуска.
Законопроект оговаривает, что волонтеры, оказывающие помощь в социальных учреждениях (детских домах, домах престарелых, домах инвалидов и т.д.) должны будут получать разрешение на вход в учреждение у администрации. На практике это действует уже сейчас: у руководства учреждений нет обязанности пускать любого гражданина на свою территорию. С администрацией нельзя разговаривать с позиции силы.
Также волонтерам, желающим помочь людям в социальных учреждениях, придется представлять справку о том, что они не заражены рядом заболеваний. Тем же, кто помогает несовершеннолетним, нужно будет иметь бумагу и о несудимости за преступления против личности.
— Требование руководителей социальных учреждений, чтобы волонтеры сделали санитарные книжки, вполне разумно. В случае чего они смогут сказать проверяющим органам, что внимательно отбирали, кого пускать на территорию, — отмечает Анастасия Дергачева.
Договор между нко и волонтером образец
Зачастую безвозмездный труд граждан используют и некоммерческие организации других организационно-правовых форм. Такое право им дает ст. 32 Закона № 7-ФЗ, в которой есть упоминание об «использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации».
Доброволец — физическое лицо, осуществляющее благотворительную или иную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческая деятельность).
Поскольку доброволец осуществляет благотворительную деятельность в интересах некоммерческой организации, все расходы на компенсацию его затрат связаны с ведением благотворительной организацией уставной деятельности.
А вот если хотя бы на один день просрочить выезд из страны, административное выдворение угрожает всерьез. Чего мы ждем от законопроекта о волонтерстве? Если законопроект будет принят в обсуждаемом виде, в нем появится упоминание о волонтерах, участвующих в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
Договор о добровольном сотрудничестве
Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны по определению: в силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Некоммерческая общественная организация. Нужно ли заключать договор о выполнении работ в качестве добровольца с членом этой организации? срок выполнения работ — один месяц, работа — доставка овса (корм лошадей, уставная деятельность — развитие конного спорта). Этот доброволец является членом этой некоммерческой организации и одновременно является директором и одним из учредителей другого юр лица. Доставку овса будет осуществлять в свободное от работы директора время, т.е. в выходные дни.
«Серая зона» нынеших законов
Действующее законодательство не говорит, можно ли волонтер быть директором некоммерческой организации, ее бухгалтером, может ли он нести материальную ответственность или оказывать услуги, требующие лицензии и сертификата.
— По трудовому законодательству с руководителем организации нужно заключать трудовой договор, — говорит юрист Анастасия Дергачева. — Пусть это будет договор с минимальной заработной платой и на 1/16 ставки, но он должен быть.
Для НКО нет запрета иметь волонтера-бухгалтера, но банки могут отказаться принимать документы за подписью бухгалтера, если у организации с ним нет трудового договора.
Волонтер может участвовать в выемке денег из опечатанных урн для пожертвований. Члены комиссии по выемке таких ящиков назначаются приказом директора НКО.
— Лучше, чтобы хоть один член этой комиссии был сотрудником НКО, — говорит Анастасия Дергачева. — Запрета назначить одних волонтеров нет, и у проверяющих органов на нашей памяти еще не бывало претензий по этому поводу к протоколам о выемке средств. Но непонятно, что делать в случае, если деньги до банка не доедут.
— При этом с сотрудником НКО нужно заключать особый договор о материальной ответственности, — добавляет Дмитрий Дмитриев. — В отсутствии отдельного договора тяжба в случае конфликта будет затруднена. Также нужно проводить ревизию ящиков до начала периода материальной ответственности сотрудника и после его окончания.
Волонтер сломал ногу. Кто виноват?
Предположим, что волонтер пришел мыть окна в больнице и упал с подоконника, сломав ногу. Кто виноват (кроме земного притяжения, конечно)? Кто будет оплачивать лечение? Фонд, который привлек волонтера к работе, не обязан этого делать, но имеет право оплатить волонтеру ДМС. Чтобы избежать претензий, нужно четко определить, кто сообщает волонтерам правила техники безопасности — сотрудники фонда или сотрудники учреждения, где волонтер помогает или оказывает услуги.
Сотрудников НКО (директора и обязательно еще одного человека) проверяющие органы могут обязать пройти 72-часовой курс по технике безопасности «для специалистов и руководителей». В дальнейшем «заместитель директора по технике безопасности» будет иметь право инструктировать волонтеров. Эти обязанности не может выполнять волонтер. То же касается пожарной безопасности — сотрудник НКО должен пройти особые курсы.
В новом законопроекте о добровольчестве сказано, что координатор волонтеров (там есть такое понятие) будет обязан провести с волонтерами курс по технике безопасности. Но пока не прописано, какие курсы он должен перед тем пройти и что будет, если волонтер все-таки сломает ногу. Кто будет отвечать и оплачивать лечение? Больница, где он мыл окна, не будет, потому что это не их сотрудник. Законодательно нет оснований возложить ответственность и на НКО. Впрочем, слава Богу, пока неизвестны случаи, чтобы волонтер бы обращался с гражданским иском к НКО за причинение подобного вреда.
Труднее вопрос о том, кто будет нести ответственность, если волонтер, проигнорировав технику безопасности и правила учреждения, принесет с улицы мягкую игрушку и пиццу ребенку в стерильный бокс, «пожалев» пациента после трансплантации костного мозга.
«Зоозабота» – сообщество помощи бездомным кошкам в Казани
Они воспринимаются как люди, имеющие хобби (зачастую это действительно так) и не имеющие к профессиональной деятельности никакого отношения. Однако это далеко не всегда так. С начала 90-х появились люди, активно работающие (именно постоянно работающие, а не время от времени занимающиеся хобби) в НКО.
Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 8. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Благополучатель:Доброволец: Паспорт: серия N Паспорт: серия N выдан выдан » » г.» » г.
И в то же время, ни для кого не секрет, что встречаются и «недобросовестные добровольцы», которые активно участвуют во всех мероприятиях и проектах ровно до тех пор, пока от них не требуется реальной деятельности.
Условия настоящего договора и дополнительных соглашений к нему конфиденциальны и не подлежат разглашению.
Они принимают участие в информационной поддержке музея, работе с посетителями, спонсорами и благотворителями, а также в организации пресс-конференций, юбилейных мероприятий и проведении маркетинговых исследований.
Компенсировать Добровольцу расходы на наем жилого помещения в случае необходимости. 3.2.5. Компенсировать Добровольцу расходы на проезд до места оказания услуг и (или) выполнения работ и обратно. 3.2.6. Компенсировать Добровольцу расходы на питание, оплату средств индивидуальной защиты. 3.2.7. Оплачивать страховые взносы на добровольное медицинское страхование Добровольца. 3.2.8.
Привилегированные методы — предоставление волонтерам возможности бесплатного посещения проводимых некоммерческой организацией мероприятий, скидки на ее услуги и т.
Выдача денежных /Расходный кассовый/76 «Расчеты с /Кредит 50 «Касса»//средств волонтерам/ордер /разными / //из кассы / /дебиторами и / // / /кредиторами»* / /+——————————————————+————— —————————————+——————————— —————+—————————————————+/Списание в расходы/Смета /20 «Основное /76 «Расчеты с //сумм возмещенных /благотворительной /производство» /разными //расходов /программы, / /дебиторами и //волонтерам /заявление / /кредиторами»* // /добровольца / / /+——————————————————+————— —————————————+——————————— —————+—————————————————+/Списание /Бухгалтерская /86 «Целевое /20 «Основное //использования /справка /финансирование» /производство» //средств целевого / / / //финансирования на / / / //оплату расходов / / / /+——————————————————+————— —————————————+——————————— —————+—————————————————+/* Соответствующий субсчет «Расчеты с добровольцами».
Договор о выполнении работ в качестве добровольца в некоммерческой организации
— — Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5. СТАТУС ДОБРОВОЛЬЦА 5.1. Доброволец принимается на испытательный срок длительностью месяца(ев), в течение которого ему присваивается статус: Кандидат в добровольцы.
5.2. По окончании испытательного срока, при работе не менее 8 часов за период, ему присваивается статус «Доброволец».
5.3. В случае отсутствия активного сотрудничества добровольца с Организацией без предварительного предупреждения в течение и более месяцев, Договор считается расторгнутым. Продолжение деятельности в рамках Программы будет возможно только при перезаключении Договора.
5.4. В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора.
Соглашение о волонтерской деятельности с организацией образец
Благополучатель вправе: — если требуется, получить от Добровольца необходимые для работы по договору документы, касающиеся его квалификации, состояния здоровья и рекомендаций других лиц.
2. Срок действия договора. Договор действителен во время выполнения объема заявленных работ в срок с » » г. до » » г. 3. Расторжение договора. Расторжение договора может происходить по инициативе любой из сторон с обязательным предварительным уведомлением другой стороны не менее чем за одну неделю.
Спорные вопросы разрешаются в порядке, установленном законодательством России. 4. Дополнительные условия. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу.
5. Реквизиты сторон. Благополучатель: Доброволец: Ф.И.О.
Образец волонтерского договора на оказание услуг по ремонту
В случае неоднократного нарушения настоящего Договора или других правил и инструкций доброволец может быть переведен в статус Кандидата в добровольцы или отстранен от работы Организации по решению Координатора. Граждане и юридические лица вправе беспрепятственно осуществлять благотворительную деятельность на основе добровольности и свободы выбора ее целей. 2. Граждане и юридические лица вправе свободно осуществлять благотворительную деятельность индивидуально или объединившись, с образованием или без образования благотворительной организации.
Дмитрий Дмитриев Это интересно: Пока в России нет единого закона, который регулировал бы деятельность волонтеров.
Компенсировать Добровольцу расходы на наем жилого помещения в случае необходимости. 3.2.5. Компенсировать Добровольцу расходы на проезд до места оказания услуг и (или) выполнения работ и обратно. 3.2.6. Компенсировать Добровольцу расходы на питание, оплату средств индивидуальной защиты.
Волонтерский договор с некоммерческой организацией
6.2. Настоящий договор заключён сроком на месяцев. 6.3. Если ни одна из Сторон не заявит о расторжении настоящего по его окончании, он пролонгируется на тот же срок.
7. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА 7.1. Договор может быть прекращен или расторгнут в любое время:
- по инициативе Добровольца – с письменного или устного предупреждения Организации (Координатора) за одну неделю;
- по инициативе Организации – в случаях предусмотренных Договором.
8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ОрганизацияЮр.
адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК: ДоброволецРегистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон: 9.
- участвовать во внутренних мероприятиях Организации;
- посещать семинары по повышению квалификации в сфере его непосредственных обязанностей;
- получать консультацию по вопросам, возникающим в ходе работы в Организации, у ее сотрудников;