Как правильно оформить декретный отпуск

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно оформить декретный отпуск». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).

Что такое декретный отпуск

Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком.

В конце 1917 года советская власть приняла один из первых законов (или декретов) — «О страховании на случай болезни». По этому документу женщины освобождались от работы за восемь недель до родов и восемь недель после родов и получали пособие. С течением времени срок больничного увеличивали, вводили дополнительные льготы и гарантии, но в обиходе осталось название «декрет».

Особенности назначения единого пособия семьям мобилизованных граждан

— Если один из членов семьи был мобилизован, то при подаче заявления на единое пособие нужно будет самостоятельно получить соответствующую справку в военкомате и принести ее в Социальный фонд.

Ольга Баталина:

Такие справки выдают только военкоматы. Собственно, у нас совместная работа с Минобороны организована, но справка выдается либо самому гражданину (понятно, в случае мобилизации это невозможно), либо его ближайшим родственникам. Поэтому справку нужно будет взять на бумаге и принести в Социальный фонд.

— Если семья получает пособие от 3 до 7 или от 8 до 17 лет не в максимальном размере (50 или 75% ПМ), при этом один из членов семьи был мобилизован, то целесообразно подать заявление на универсальное пособие с 1 января 2023 года, чтобы увеличить размер выплаты (вплоть до максимального размера 100% ПМ), поскольку доходы мобилизованного учитываться уже не будут.

Ольга Баталина:

Принято решение, что по всем гражданам, которые были мобилизованы по призыву, при расчете среднедушевой дохода доходы, полученные такими гражданами ранее (в момент, когда они еще, собственно, на какой-то другой гражданской работе были заняты), не учитываются. Также не будут учитываться и те доходы, которые они получают сейчас уже в момент мобилизации.

Соответственно, если мама получала в размере 75%, очевидно, что сейчас уровень доходов семьи в условиях, когда мы доходы мобилизационного гражданина не берем, уменьшился. Поэтому она, конечно, может в январе подать, и с высокой вероятностью ей будет назначено единое пособие в большем размере — в размере 100% прожиточного минимума. […] Даже если это не произойдет по каким-то причинам, то она всегда сохранит право дополучать до конца 12 месяцев ранее назначенные выплаты. Поэтому есть смысл точно прийти и обратиться за единым пособием.

Какие документы надо предоставить на работу после рождения ребенка

Новоиспеченные родители могут быть не в курсе того, что после рождения ребенку нужно оформить гражданство. Многие считают, что если малыш появился на свет в России, то у него автоматически появляется российское гражданство. А между тем, его нужно оформлять и делать это следует правильно. Когда получены основные документы на новорожденного, можно заниматься оформлением и этой группы документов.

3. Третий талон родового сертификата действует согласно общегосударственному проекту «Здоровье». Сертификат содержит физиологические параметры младенца. Талон подшивается к поликлинической карте. Первые два талона остаются у мамы, третий направляется патронажной сестре для оповещения клиники об оплате услуг обслуживания ребенка до года. Родовой сертификат подходит исключительно для госучреждений. С обменной карты снимаются ксерокопии для исключения утери информации.

Какие документы нужны после рождения ребенка для работы

Отметка, подтверждающая факт получения российского гражданства, проставляется совместно со штампом регистрации. Отметка потребуется при пересечении границы, получении паспорта. Без нее невозможно внести данные ребенка в загранпаспорта родителей. До 2022 года выдавали вкладыш, сейчас он заменен штампом, подтверждающим гражданство, проставляемым на обороте свидетельства в левой верхней части. Ранее выданные вкладыши действительны. Российское гражданство присваивается, если:

После того, как малыш появился на свет, маме выдается справка о его рождении. В этом документе указано, что именно этот, а ни какой-то другой новорожденный был рожден именно у этой, а ни у какой-то другой женщины. Так же в справке указывается пол младенца, дата и точное время его рождения, рост и вес ребенка при его рождении, а также город, область или регион и общие сведения о родильном доме, выдавшем такую справку.

Документы после родов

1. Заявление о получении пособия.
2. Справка формы №25.
3. Справка с места работы, службы или учебы о том, что пособие не назначалось.
4. Если отец в свидетельстве о рождении указан со слов матери, родители не состоят в браке (что указано в справке, выданной ЗАГСом), пособие получает мать по месту работы, службы или учебы. Или в органах соцзащиты — если она не работает (не учится, не служит), без предоставления справки от отца, что он не получал пособия.
5. При разводе родителей на момент обращения за пособием, мать предъявляет копию свидетельства о расторжении брака. В этом случае справка с места работы отца ребенка может не предъявляться.

В случае временной регистрации родителей по месту пребывания, например, при съеме жилья, дети регистрируются в месте пребывания родителей. Зарегистрированный ребенок по месту пребывания родителей не может претендовать на это жилье. Если ребенок не будет зарегистрирован, последует предупреждение, а затем — административный штраф.

Выплаты при рождении второго ребенка

При рождении второго ребенка оформляются те же пособия что и при рождении первого при этом некоторые суммы возрастут. Главной выплатой, которую стоит оформить обязательно будет материнский капитал.

Материнский, или семейный, капитал — это мера господдержки российских семей, в которых с 2007 по 2023 год включительно родился или был усыновлен или последующие дети — если при рождении или усыновлении второго ребенка право на получение этих средств не оформлялось.

» data-checksum=»74d982696473ce21163d4b86c03b8d05″>второй ребенок. Рожденный или усыновленный ребенок должен иметь российское гражданство.

С января 2023 года материнский капитал проиндексирован на 12,4%. Повышение коснулось порядка 4,3 млн семей России с сертификатом МСК и распространилось на все суммы, предоставляемые в зависимости от количества детей и времени их появления.

Материнский капитал на первого ребенка был увеличен с 2023 года составляет 589,6 тыс. руб, а на второго ребенка 779 тыс. руб. Доплата на второго ребенка, если семья уже получала маткапитал на первого — 189 524 руб.

Средства семей, которые пока не полностью израсходовали материнский капитал, также были проиндексированы в январе.

Сертификат можно оформить как сразу после рождения или усыновления ребенка, так и позже, в любой удобный для семьи период.

Получаем СНИЛС на ребенка

СНИЛС ребёнка оформляется после получения свидетельства о рождении.

СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования – является уникальным и принадлежит только одному человеку.

Помимо того что СНИЛС нужен для формирования пенсии, он необходим для получения государственных услуг в электронном виде и льгот, сокращения количества документов при получении различных услуг.

С 2019 года СНИЛС в виде зелёной карточки упразднён. Старые СНИЛС действуют бессрочно, но новые в таком виде не выдаются. Теперь страховой номер гражданина в пенсионной системе выдаётся в виде простой распечатки, которая имеет тот же вес, что документ в прежнем виде. Со СНИЛС произошла примерно та же история, что с “зелёнками” на квартиру — сейчас это в первую очередь электронный документ. А физическим подтверждением его существования выступает распечатанная на обычном принтере информация.

Хотя новорожденному до его пенсии — десятки лет, страховой номер в системе ПФР оформлять нужно уже сейчас. Дело в том, что по номеру СНИЛС оформляются некоторые льготы, предоставляются электронные государственные услуги. В некоторых случаях СНИЛС позволяет сократить количество документов при получении тех или иных госуслуг.

Чтобы получить СНИЛС на ребёнка, нужно обратиться либо в местное отделение Пенсионного фонда России, либо в ближайший МФЦ.

В заявлении укажите данные вашего паспорта и свидетельства о рождении ребёнка. Заявление на получение СНИЛС ребёнка может подать любой родитель. В ПФР нужно заполнить анкету застрахованного лица.

Анкета на получение СНИЛС заполняется только в бумажной форме, такой электронной услуги пока нет. В анкету вносятся данные ребёнка, включая номер свидетельства о рождении. Поэтому о свидетельстве не нужно забывать, отправляясь за СНИЛС.

Максимальный срок изготовления свидетельства — две недели со дня подачи заявления. В случае обращения родителей в клиентскую службу ПФР за СНИЛС государственная услуга оказывается в режиме онлайн – сайт ПФР России.

документы на работу при рождении ребенка

Последовательность наших действий по оформлению документов и пособий. Чтоб ничего не забыть:))

Итак, родили мы дочу и встал вопрос с документами. Слава богу, в соседнем с нами доме открыли МФЦ. Сначала туда пошел муж на разведку. С собой взял свой и мой паспорт, справку из роддома, мой СНИЛС, свидетельство о браке.

В МФЦ сразу же , в этот день, нам выдали свидетельство о рождении, справку о прописке (Форма 8), выписку из домовой книги с пропиской дочки там, СНИЛС не помню, то ли сразу, то ли через неделю…Так же прописали дочь в паспорта. Тут же мы взяли заявление и квитанцию на оформление загранпаспорта.

Через неделю дали временный медицинский полис.

Далее нужно было прийти лично маме. Я оформила мат.капитал. Сразу написала заявление на снятие 25000 с мат.капитала. Деньги поступят в течении 2месяцев. Сертификат на мат.капитал готовится 1,5 месяца. С собой на оформлении нужно взять оригиналы и копии маминого СНИЛСА, свидетельства о рождении обоих детей, паспорт и копию, написать заявление, также иметь реквизиты счета банка с печатью, куда пересылать деньги. Все копии можно снять в МФЦ. В этом же окошке оформила выплату пособия (600р) по справке о ранней постановке на учет. Тут можно оформить соц карту и туда закинуть деньги, но я не стала. Я оформила выплату на мою карту. Для этого нужны реквизиты счета из банка с печатью.

На сайте оформляем выплату пособия на рождение ребенка (14-15000, точно не помню), там заполняем анкету и отправляем запрос. Это делаем после того, как ребенку сделаем прописку. Тут нужно будет указать реквизиты счета, на который начислять деньги. Так же нужен СНИЛС ребенка. Тоесть, сначала оформляем в МФЦ прописку и снилс ребенку, а потом на сайте пособие.

Встаем через интернет в очередь в детский садик.

На работе оформила выплату по рождению второго ребенка (15000).Для этого отвезла оригиналы справок с работы мужа о том, что он на работе пособие не получал и справку о том, что он не будет получать пособие до 1,5 лет. Плюс, оригинал справки о рождении ( выдали в роддоме), свидетельства о рождении детей ( копии), написала на работе заявления.

Дальше нужно прикрепить ребенка в поликлинику. Для этого несем туда копию временного полиса и оригинал, копию свидетельства о рождении, копию паспорта мамы, копию СНИЛСа ребенка и пишем там заявление.

Когда будет готов оригинал мед полиса, оформляемся на молочную кухню. Для этого несем педиатру копии документов: свидетельство о рождении, паспорт мамы, полис постоянный, форму 8 ( о регистрации по месту жительства), пишем там заявление. Все приносим в файлике.

Пы.сы. В МФЦ нужно брать все документы! Всегда! Копии можно снять там же! Не забудьте свидетельсвто о браке, свидетельство о рождении других детей, свои паспорта и СНИЛСЫ. После получения документов на малыша, берите и его документы. Нам то и дело приходилось бегать домой за недостающими документами, но мы живем в соседнем доме.

Медицинское страхование в России – обязательная процедура, поэтому на каждого родившегося ребенка необходимо оформить полис ОМС.

Этот документ дает право ребенку получать бесплатную помощь в государственных поликлиниках и больницах.

Для того чтобы прикрепить ребенка к поликлинике, получать медицинское обслуживание, нужно оформить полис ОМС.

Для этого родителям нужно обратиться в пункт выдачи ОМС по месту жительства (обычно эти пункты находятся в детских поликлиниках) либо в страховой компании.

Для получения полиса ОМС на ребенка, нужно предоставить такие документы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• паспорт родителя, зарегистрированного по нужному адресу;
• полис матери;
• обменная карта из роддома, талломы № 3–1, 3–2 родового сертификаты.

В некоторых случаях от матери могут запросить ее СНИЛС.

Оформление гражданства на ребенка

После оформления вышеперечисленных документов, необходимо пойти в органы ОМС, которые должны внести сведения о гражданстве ребенка.

Об этом пункте нельзя забывать, поскольку если у ребенка не будет стоять отметка о гражданстве, то его не примут в детский сад.

Идти в ОМС для оформления гражданства на ребенка нужно обоим родителям.

Для проставления отметки о гражданстве необходимо предъявить свидетельство о рождении малыша, а также паспорта обоих родителей.

Многие люди знают, какие документы нужно сделать новорожденному ребенку, но не догадываются о том, что заниматься оформлением всех бумаг может супруг.

Жене необязательно отлучаться от новорожденного малыша и бегать по различным инстанциям. Лучше доверить это дело супругу.

Однако чтобы он беспрепятственно мог оформить документы от лица супруги, необходимо оформить на него доверенность.

Обязательные и необязательные (второстепенные) документы для новорожденного

Выясним, какие документы и услуги являются обязательными и их нужно оформить сразу после рождения ребенка, а какие можно оформить на усмотрение родителей без четких временных рамок.

Обязательные (основные) документы/действия:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Регистрация по месту жительства.
3. СНИЛС.
4. Полис ОМС.
5. Прикрепление к детской поликлинике.
6. Запись в детский сад.

Второстепенные документы/действия:

1. Отметка о ребенке в паспортах родителей.
2. Штамп о наличии гражданства РФ на свидетельстве о рождении.
3. Бумажное свидетельство ИНН.
4. Загранпаспорт.

Не принять на работу из-за беременности нельзя

Любая дискриминация по закону запрещена. Так, в ст. 14 Трудового кодекса указано, что дискриминация — это ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника.

Не допускается дискриминация по признаку:

• пола и возраста;
• расы, национального и социального происхождения;
• языка;
• религиозных и политических убеждений;
• участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях;
• имущественного или служебного положения;
• места жительства;
• недостатков физического или психического характера, не препятствующих работе.

• Перечень открытый, поэтому сюда же можно отнести многие другие причины (например, сексуальная ориентация). Дискриминационные условия коллективных договоров, соглашений можно игнорировать — они недействительны.

  Женщины защищены не только статьей 14 ТК, но и ст. 268 ТК, которая запрещает отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким родителям — с наличием детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов — до 18 лет).

• За необоснованный отказ в приеме на работу из-за беременности может грозить уголовная ответственность вплоть до лишения свободы на срок до 3 лет (ст. 199 УК).

• Если беременной или маме маленьких детей отказали в принятии на работу, женщина имеет право попросить предоставить ей письменное обоснование отказа. Несостоявшийся наниматель обязан ответить ей в письменной форме в течение трех дней.

  Но важно понимать, что не будут дискриминацией любые различия, исключения, предпочтения и ограничения:

  • основанные на свойственных данной работе требованиях;
  • обусловленные необходимостью особой заботы о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (женщины, несовершеннолетние, инвалиды, лица, пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС, и др.).

Пример № 1. Декретные с выходом на работу

Цель такого выхода: увеличить размер пособия по БиР.

Пример № 1. Исходные данные:

• первый декрет: зарплата 35000;
• на данный момент заработная плата: 42000 рублей;
• отпуск первого декрета: начало в декабре 2016 года;
• второй декрет: 1день 2022 год.

Расчеты:

• зарплата за один рабочий день:

42000 * 12/ 365 = 1381 рублей;

• пособие: (0 рублей в 2017 году+1381 рублей в 2022 году)/ (0 дней в 2017 году + 1 день в 2022 году) * 140 дней = 193340 рублей.
• максимальное значение на 2022 году установлено в размере 302054,79 рублей. Полученная сумма меньше максимальной, значит будет получена полностью;
• сумма выплат составит: 193340 т.р.

Важная информация, которую следует помнить

Основные моменты:

• компания выплачивает пособие по БиР, если женщина не выходила из первого декрета и ушла во второй сразу;
• для ухода во 2 декрет требуется прийти в отдел кадров компании для оформления документации на получение пособий;
• если выйти на работу между декретами хотя бы на один день, то сумма выплат по БиР будет повышена;
• выплачивается только одно пособие, поэтому женщине нужно выбирать, какое именно ей выгодно;
• безработные декретницы получают все пособия, кроме БиР;
• второй декретный отпуск можно брать, не выходя из первого;
• пособие будет больше, если будет увеличен оклад;
• сотрудница имеет право заменить годы в расчетном периоде на предшествующие.

Похожие записи:

• Программа «Молодая семья» — 2023: что нужно знать
• Смена фамилии после развода — тонкости процедуры
• Денежные выплаты по оплате ЖКУ