Стаж для получения пенсии: сколько лет нужно трудиться

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стаж для получения пенсии: сколько лет нужно трудиться». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

С 2019 года законодательство ввело понятие «длительный стаж», по достижении которого можно выйти на пенсию на 2 года быстрее, но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для этого надо отработать 37 и 42 года соответственно. Однако сюда не входят служба в армии, декретный отпуск, уход за инвалидом и учёба. То есть, сюда берутся только периоды, в которые работодатель делал отчисления.

Посчитаем. Например, женщина сразу после института, в 23 года, пошла на работу. Два раза уходила в декрет по 1,5 года. На досрочную пенсию она не сможет претендовать. Впрочем, и без детей тоже (23+37=60). Чтобы выйти на пенсию досрочно, надо начать работать максимум в 20 лет, а в декретный отпуск либо сходить на 1 год, либо не ходить вообще. Но и здесь есть оговорка.

А сколько нужно баллов в 2022 году?

Актуальный вопрос, поскольку помимо стажа при назначении пенсии будут обращать внимание ещё и на количество баллов.

В 2020 — 2021 году будущие пенсионеры должны иметь не меньше 18,6 баллов. К 2025 году количество необходимых баллов будет достигать 30.

Требования к будущим пенсионерам значительно повысили, но сам процесс перехода на новые условия будет постепенным. Если до показателей не хватает нескольких баллов, можно узнать, как их набрать. После этого пенсия будет назначена.

Пенсионную реформу не стоит воспринимать, как нечто негативное, поскольку вместе с повышениями требований к пенсионерам повышаются и суммы выплат.

Сумма постоянно индексируется, назначаются дополнительные льготы.

Что засчитывается в стаж?

Для получения пенсии в стаже также учитываются некоторые периоды, когда вы и вовсе не работали. К ним относятся:

• военная служба по призыву;
• уход за ребенком до 1,5 лет. Если детей несколько, то суммарно не более 4,5 лет;
• уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым гражданином старше 80 лет;
• проживание с супругом(й) военным(ой), если он(а) несет службу там, где трудоустроиться невозможно (не более пяти лет в совокупности);
• проживание за границей вместе с супругом(й), если он(а) работает в консульстве, в дипломатических или торговых представительствах России.

Однако, чтобы этот стаж включался, нужно до или после официально поработать. Для тех, кто этим правилом пренебрегает, это нетрудовое время для начисления пенсии не будет засчитано.

Пенсионное законодательство предусматривает включение в пенсионный стаж не только времени, непосредственно занятого трудовой деятельностью, но и периоды, относимые к так называемым «социально значимым». К последним относятся годы жизни гражданина, занятые делами, важными для социума и государства в целом – служба в ВС, рождение и воспитание детей, уход за больным или престарелым родственником и т.д.

Пенсионная реформа предусматривает увеличение необходимого минимального стажа по мере введения в действие этапов повышения пенсионного возраста. В соответствии с этапами, приведенными в таблицах выше, распределены и этапы повышения размера минимального стажа, необходимого для выхода на пенсию. Несколько неправильным кажется решение российских законодателей об установлении равных требований к женскому и мужскому стажу, и, возможно, со временем будут введены некоторые модификации в этой части, однако на настоящий момент этапы повышения размера стажа выглядят следующим образом:

Этапы по годам	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
Минимальный размер стажа	10 лет	11 лет	12 лет	13 лет	14 лет	15 лет

Стаж по Списку 2 для мужчин и женщин

При наличии такого стажа также на пенсию можно выйти досрочно, согласно таблице ниже.

Стаж	Количество лет на вычет
Мужчины	Женщины
От 5 лет		-2 года
От 6 лет		-3 года
От 6 лет 3 месяцев	-2 года
От 7 лет 6 месяцев	-3 года
От 8 лет		-4 года
От 10 лет	-4 года	-5 лет
От 12 лет 6 месяцев	-5 лет

Таблица выхода на пенсию по годам рождения

Для мужчин:

ДАТА РОЖДЕНИЯ	ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ	СКОЛЬКО ДОБАВЛЕНО ЛЕТ	В КАКОМ ГОДУ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ПО-НОВОМУ
1959	61	1 год (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше)	2020
1960	62	2 года (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше)	2022
1961	63	3 года	2024
1962	64	4 года	2025
1963 и младше	65	5 лет	2028

Кого не коснутся изменения

Нововведения не относятся к таким гражданам:

• их работа происходит в тяжелых условиях;

• в отношении которых производится специальная оценка труда, по специальным тарифам;

• граждане работают на подземных горных работах;

• летчики и обслуживающий персонал воздушных суден;

• участники экспедиций, геологоразведочных отрядов;

• работающие на судах речного и морского флота, в рыбной промышленности;

• женщины, работающие в текстильной промышленности с повышенной тяжестью и интенсивностью работы;

• работники локомотивных бригад и метрополитена, которые отвечают за безопасность поездок;

• водители грузовиков в шахтах, карьерах и на рудниках;

• сотрудники учреждений, в которых заключенные отбывают срок наказания;

• машинисты строительной, дорожной, погрузочной техники;

• трактористы-машинисты;

• водители городского автотранспорта на регулярных маршрутах;

• другие профессии, которые не включены в список принятого закона;

• женщины, родившие пятерых или больше детей;

• женщины с двумя или больше детьми, которые проработали необходимое количество лет на Крайнем Севере или в регионах, которые к нему приравнены;

• родители или опекуны детей-инвалидов;

• карлики, лилипуты, инвалиды первой группы по зрению;

• граждане, инвалидность которых была получена вследствие военной травмы;

• люди, которые проживают на Крайнем Севере на постоянном основании;

• пострадавшие от радиационных техногенных катастроф;

• летчики-испытатели, парашютисты, испытатели другой авиационной техники.

Трудовой стаж для выхода на пенсию – это время, на протяжении которого гражданка официально работала. Это обязательное условие, при выполнении которого назначают социальные выплаты. До 2001-ого учитывалась только непрерывная работа на одном и том же месте. Если этот период длился от 3 месяцев и больше.

Раньше из учёта исключали уход за ребенком, либо оформленный отпуск по причине болезни. Сейчас законодательство изменилось, оно включает все вопросы, которые ранее не подлежали расчёту.

Название страхового периода получило время, на протяжении которого государству перечислялись страховые взносы.

В этот промежуток времени включают не только основной труд, но и такие обстоятельства:

1. Статус жены военнослужащего, если она попадает на территорию, где существуют серьезные проблемы с трудоустройством.
2. Уход за родственниками и инвалидами пенсионного возраста.
3. Оформление больничного листа.
4. Заключение в СИЗО, если гражданка была признана невиновной по результатам судебных разбирательств.
5. Отпуск при необходимости ухаживать за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года.
6. Отпуск по беременности, родам.

Как быть при отсутствии официального стажа?

Иногда бывает так, что найти официальную работу с подходящими условиями не удаётся на протяжении всего возраста, подходящего для исполнения обязанностей. Или просто не хватает нескольких лет до того, чтобы соблюсти нормативы, установленные на законодательном уровне. В этом случае от страховой пенсии по старости отказываются. Но каждой гражданке всё равно полагаются социальные выплаты. Но суммы начисляют, только начиная с 65 лет.

Для получения пособия требуется собрать следующие документы:

• Архивные справки и выписки, способные подтвердить хотя бы минимальную занятость.
• Трудовые соглашения.
• Трудовая книжка.

Льготные преимущества

Абсолютно все граждане, которым был присвоен почетный ветеран труда, получают основания на разнообразные льготные преимущества:

• Предоставление лечения в городских клиниках без оплаты;
• Передвижение на транспорте города без оплаты за проезд;
• Пятидесятипроцентная скидка на оплату услуг ЖКХ;
• Для работающих пенсионеров, имеющих ветеранство, предполагается отпуск в удобное для ветерана время;
• Компенсация расходов на прокладывание газовых труб в жилье;
• Бесплатное изготовление и установка протезов зубов в стоматологиях, принадлежащих государству;
• Пенсионные выплаты;
• Избавление от налога на имущество;
• Возможность перенести НДФЛ на другой срок;
• Освобождение от налогообложения физического лица.

Помимо вышеперечисленных льготных преимуществ, являющихся государственными, региональные власти могут предоставлять свои разновидности льготных привилегий.

Уточнить перечень льгот, предоставляемых городскими властями можно обратившись в ближайший региональный центр соцзащиты.

Помимо вышеупомянутых, пенсионер, со статусом ветеран труда может получать следующие льготы:

• Передвижение на транспорте пригородных направлений без оплаты за проезд;
• Добавка к пенсии, производимая ежемесячно и пересчитываемая в сторону увеличения каждый год;
• Пятидесятипроцентные скидки на оплату стационарного телефона;
• Бесплатное посещение санаторно-курортного отдыха один раз в год с оплатой проезда в обе стороны.

Исчисление непрерывного трудового стажа

Чтобы сохранить непрерывный стаж необходимо знать некоторые правила. Согласно закону, при смене места работы, непрерывный стаж можно сохранить в том случае, если перерыв составит не больше месяца. При уходе по собственному желанию, перерыв не должен превышать срока в 3 недели. Повторно воспользоваться правом на увольнение по собственному желанию можно только по истечении 12 месяцев. В противном случае стаж будет прерван. Исключением является наличие уважительной причины.

Также сохранить непрерывный стаж можно и при перерыве в 2 месяца, но только в следующих случаях:

• В том случае если прошлое место работы находилось на территории Крайнего Севера.
• В том случае если прошлое место работы являлось представительством организации РФ заграницей.
• В том случае если гражданин, поступающий на работу, является переселенцем из стран с которыми у РФ заключены соглашения о социальном обеспечении.

Сохранить непрерывный стаж с перерывом в 3 месяца можно:

• Если причиной увольнения с прошлой работы послужило сокращение штата или реорганизация предприятия.
• Если причиной увольнения с прошлого места работы послужила инвалидность или травма, повлекшая временную нетрудоспособность.
• Если причиной увольнения с прошлого места работы послужило выявление несоответствия состояния здоровья к занимаемой должности.

Непрерывный стаж труда сохраняется при любом перерыве в работе при условии, что:

• Причиной увольнения с прошлого места работы по собственному желанию послужил перевод супруга или супруги на работу в другую область.
• Причиной увольнения с прошлого места работы послужил факт выхода на пенсию.

Работа — это не только официальное трудоустройство. Дело все в том, что граждане имеют возможность зачесть себе в трудовой стаж нетрудовые периоды. То есть моменты, когда человек не работал, а выполнял иные функции. Но какие именно?

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2021 году составляет 7 лет, в 2015-м он был равен 6. Учитываться будут не только периоды, занесенные в трудовую книжку или которые считаются ведением предпринимательской деятельности, но и:

• отпуск по уходу за малышом (1,5 года за 1 ребенка);
• служба в армии;
• государственная служба;
• осуществление ухода за инвалидом или престарелым;
• периоды получения пособий в связи с нетрудоспособностью временного типа.

Самостоятельно рассчитать, сколько будет пенсия в том или ином случае, не так-то просто. А вот трудовой стаж определить не составит труда. Достаточно собрать все справки, которые указывают на ранее перечисленные периоды.

Также стоит обратить внимание на то, что предпринимательская деятельность — это тоже труд. Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий.

Кто может выйти на пенсию в 2021 году?

Необходимо соблюсти три условия, чтобы получать право на оформление пенсии в нынешнем году:

1. Женщины, кому в первом полугодии 2020 исполнилось 55 лет. Они могут выйти на пенсию во второй половине 2021 года, когда им исполнится 56 лет и 6 месяцев.
2. Мужчины, кому в первом полугодии 2020 года стукнуло 60 лет. Они могут выйти на пенсию в 2021 году, когда им исполнится 61 год и 6 месяцев.
3. Женщины и мужчины, которые трудятся на государственной службе, и которым исполнилось 55,5 лет во втором полугодии 2020 года. Они смогут выйти на пенсию не ранее 1-го полугодия 2021 года, когда им исполнится 56,5 и 60,5 лет.

В чём преимущество страховой пенсии в сравнении с социальной?

Отличий всего четыре, но они существенные:

1. Страховую пенсию можно получать на 5 лет раньше, чем социальную. Если имеются льготы, то можно сдать документы быстрее.
2. Размер страховой пенсии практически всегда был больше размера социальной. При индексации рост происходит стремительнее.
3. Если пенсионер работает с официальной зарплатой, то пенсия увеличивается ежегодно благодаря дополнительным взносам в Пенсионный фонд.
4. Пенсионер не может лишиться страховой пенсии по старости, если он работает официально. Социальная пенсия прекращается, если гражданин начал перечислять взносы в ПФР.

Общий трудовой стаж – это количество лет, отработанных человеком за всю его жизнь, без учёта производимых выплат в ПФР.

Известно, года трудовой деятельности, в течении которых от гражданина или от его работодателя не производились перечисления на его счёт в ПФ, не берутся в расчёт при определении размера пенсии. В связи с этим не все записи в трудовой книге принимаются при расчёте пенсионного обеспечения.

После внедрения пенсионной реформы в 2002 г. официально признана новая формулировка «общий страховой стаж», который учитывает только те года, когда гражданином или его наймодателем перечислялись страховые выплаты в ПФ.

Именно на основе общего страхового стажа исчисляется величина пенсионных выплат и оплата по больничным листам, начисляются льготы.

Дополнительные периоды к стажу

В пенсионный страховой стаж входят такие периоды деятельность:

• служба в армии или любой другой приравненный к нему период;
• срок получения пособия по обязательному соцстрахованию в моменты временной нетрудоспособности;
• время ухода за ребенком от 0 до 18 месяцев, но не более 72 месяцев в общей сложности по всем детям;
• период, пока лицо получает пособие по безработице;
• срок, отведенный работнику центром занятости по программе переселения в другую местность с последующим трудоустройством;
• необоснованное пребывание в местах лишения свободы или заключения под стражу на время расследования;
• время ухода за инвалидом 1 группы, 80-летним стариком или ребенком-инвалидом;
• срок, при котором сотрудник был отстранен от трудовой деятельности по недоказанным обвинениям;
• период пребывания рядом с супругом, работающим за границей в дипломатических представительствах, но сроком общей сложностью до 60 месяцев.

Все описанные периоды присоединяются к стажу в том случае, если до их наступления работник выполнял трудовые обязанности и с его заработной платы производились отчисления в ПФР. Учеба не входит в перечень периодов для увеличения трудового стажа. Плановые отпуска, больничные листы и другие подобные сроки входят в стаж, потому что с отпускных, больничных выплат с работника производятся обязательные отчисления в пенсионный фонд.

Куда подавать документы

Чтобы получить страховую пенсию по старости следует обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства или подать пакет документов в многофункциональный центр. Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, то собирать какие-либо бумаги для проведения индексации выплат нет необходимости. ПФ проводит перерасчет ежегодно 1 августа. Когда работник претендует на звание Ветерана труда, то ему следует обратиться в отдел соцзащиты.

Гражданин при начислении пенсии по возрасту подает:

• паспорт;
• трудовую книжку и другие документы, подтверждающие периоды стажа;
• выписку о заработной плате за 5 лет работы до 2002 года;
• справку о наличии иждивенцев;
• документы, подтверждающие смену фамилии, имени или отчества;
• дополнительные документы по запросу ПФ.

Похожие записи:

• Пенсия по потере кормильца в 2023 году
• Ваша заявка уже обрабатывается
• Юрист рассказал, какую перепланировку в квартирах лучше не делать